Was tun Sie heute
für morgen?
Der Mittelstand steht vor einer doppelten Herausforderung: Wer morgen wettbewerbsfähig sein will, braucht heute die richtigen Menschen — und die richtigen Prozesse.
Ein Partner.
Drei Säulen.
Wir machen mittelständische Unternehmen zukunftsfähig — bei den Menschen und bei den Prozessen. Drei Leistungsbereiche, ein fester Ansprechpartner, langfristige Begleitung.
Personalentwicklung
Mitarbeitende gewinnen, entwickeln und halten — inklusive 1:1-Mentoring, Führung, Bindung und Arbeitgebermarke.
Mehr erfahren → Säule 02Training & Schulung
Zertifizierte Arbeitssicherheits-Schulungen — Kran, Stapler, Arbeitsbühne, Unterweisung. Inhouse und revisionssicher.
Mehr erfahren → Säule 03KI & Digitalentwicklung
Routinen automatisieren, KI sinnvoll einsetzen — Zeit zurückgewinnen für Kunden und das Team.
Mehr erfahren →Kennen Sie
das auch?
Gute Mitarbeitende zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten, ist das eine. Zugleich wächst der Druck, mit dem technologischen Wandel Schritt zu halten — effizienter zu werden, ohne die Menschlichkeit zu verlieren. Genau hier setzt NEXT an.
„Wir verlieren zu viele gute Mitarbeitende.“
Frühfluktuation kostet pro Stelle schnell 30.000–80.000 € — Einarbeitung, Produktivitätsverlust, Neubesetzung. Das Wissen geht mit.
Personalentwicklung„Wir finden keine neuen Mitarbeitenden.“
Stellenanzeigen laufen, Bewerbungen bleiben aus. Sie sind der beste Arbeitgeber, den kaum jemand kennt — und wer Sie kennt, bewirbt sich oft trotzdem nicht.
Personalentwicklung„Routinen fressen unsere Zeit.“
Telefon, Mails, Terminvergabe, Rückrufe — dutzendfach am Tag. Zeit, die Sie eigentlich für Kunden und Mitarbeitende bräuchten.
KI & Digitalentwicklung„Wer darf bei uns eigentlich den Stapler fahren?“
Unterweisungen laufen ab, Nachweise liegen verstreut. Im Ernstfall zählt nur, was revisionssicher dokumentiert ist.
Training & SchulungMenschen entwickeln.
Zukunft sichern.
Ein begleiteter Entwicklungsprozess, individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten: Mitarbeitende binden, Führung stärken, Arbeitgebermarke aufbauen — inklusive 1:1-Mentoring.
Sicherheit schulen.
Zukunft schützen.
Zertifizierte Arbeitssicherheits-Schulungen — inhouse bei Ihnen vor Ort, revisionssicher dokumentiert, mit festem Trainer.
KI da, wo sie
Zeit spart.
KI und smarte Prozesse, die Ihrem Team Routineaufgaben abnehmen: Telefonagent, Chatbots, Automatisierung — DSGVO-konform, auf Wunsch auf deutscher Infrastruktur.
Aus einer Hand.
In einem Prozess.
Was andere trennen, denken wir gemeinsam: Wenn NEXT Personal entwickelt, fließen digitale Lösungen natürlich in den Prozess — und Pflichtschulungen übernehmen wir gleich mit.
„Ich kenne mein Handwerk in- und auswendig. Aber Personal- und Digitalthemen kosten mich inzwischen mehr Zeit als das Kerngeschäft.“
— Geschäftsführer, Logistikbetrieb, 35 MitarbeitendeIn 5 Schritten zum Start.
Kurz telefonieren
Ca. 15 Minuten, kostenlos und unverbindlich: erste Fragen und Grundsätze klären, Sorgen loswerden
ca. 15 Min · kostenlosAnalysegespräch
Wenn es für beide Seiten passt, wird es konkret: ausführliches Gespräch — vor Ort oder digital.
490 € · verrechnetSchriftliche Auswertung
Sie erhalten unsere Einschätzung und konkrete Empfehlungen als PDF — Ihre Entscheidungsgrundlage.
Auswertung als PDFIhre Entscheidung
Zusammenarbeit starten oder nicht — Sie entscheiden in Ruhe, ohne Druck.
Ohne VerpflichtungAuftakt & Begleitung
Gemeinsamer Kick-off, dann kontinuierliche Begleitung — bis die Ziele erreicht sind.
Bis ans Ziel15 Minuten, die den
Unterschied machen.
kostenlos, unverbindlich, ohne Verkaufsdruck. Passt es für beide Seiten, folgt das Analysegespräch mit schriftlicher PDF-Auswertung (490 €, bei Beauftragung vollständig verrechnet).
Menschen entwickeln.
Zukunft sichern.
Ein begleiteter Entwicklungsprozess, individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten — kein Einmal-Workshop. Inklusive Mentoring, Mitarbeiterbindung und Employer Branding.
Kennen Sie
das auch?
Ob Inhaber, Geschäftsführung, Führungskraft oder Mitarbeitende mit Verantwortung: Wer im Unternehmen Entscheidungen trifft, kennt diese Themen — und kein Tag hat genug Stunden dafür. Wir nehmen sie Ihnen ab.
„Wir verlieren zu viele gute Mitarbeitende.“
Frühfluktuation kostet pro Stelle schnell 30.000–80.000 € — Einarbeitung, Produktivitätsverlust, Neubesetzung. Das Wissen geht mit.
„Wir finden keine neuen Mitarbeitenden.“
Stellenanzeigen laufen, Bewerbungen bleiben aus. Sie sind der beste Arbeitgeber, den kaum jemand kennt.
„Unser Krankenstand ist zu hoch.“
Hohe Ausfalltage sind selten Zufall — sie spiegeln Führung, Kultur und Belastung. Wer Ursachen angeht, senkt Kosten.
Begleitung, die
wirkt.
Veränderung wird nicht verordnet, sondern gemeinsam getragen. Tempo und Format stimmen wir individuell mit Ihnen ab — wir sind hier maximal flexibel.
Alltag ist.
Nachhaltig statt impulsiv. Wir begleiten Sie so lange, bis neue Routinen im Betrieb selbstverständlich sind — nicht nur auf dem Papier.
Ein Methodenkoffer — für jedes Unternehmen individuell.
Kein Standardprogramm von der Stange: Je nach Bedarf ziehen wir unterschiedliche Methoden heran — passend zu Reifegrad, Kultur und Zielen Ihres Hauses.
Passgenau.
Nicht pauschal.
Vier Pakete, eine Logik: kostenloses Erstgespräch und persönliches Analysegespräch — beide führen Sie direkt mit der Geschäftsführung —, gemeinsamer Auftakt, kontinuierliche Begleitung. Die Pakete unterscheiden sich im Umfang — nie in unserem Einsatz. Jedes steht jedem Unternehmen offen und wird individuell zugeschnitten; ein belastbares Angebot entsteht nach dem Analysegespräch.
MICRO
- → Gezielte Einzelmaßnahmen
- → Quartalsweise Sparring
- → Karriereseite-Grundlagen
- → Halbjahres-Review
START
- → Jährliche Mitarbeiterbefragung
- → Monatlicher Jour fixe
- → GF-Coaching quartalsweise
- → Karriereseite & Employer-Basics
GROW
- → Halbjährliche Befragung + Workshops
- → Jour fixe + Quartalsworkshop
- → Führungsteam-Coaching
- → Social-Recruiting-Kampagne
LEAD
- → Tiefen-Workshops & Befragung
- → Mehrfach Jour fixe + Monatsworkshop
- → Führungsprogramm inkl. 360°
- → Arbeitgebermarke inkl. Foto- & Videoproduktion
Mehr als
Gehalt.
Ein eigenes Modul der Personalentwicklung: monetäre Vorteile jenseits der Gehaltserhöhung — oft steuerlich gefördert, beim Team hoch geschätzt und ein sichtbares Zeichen Ihrer Arbeitgeberattraktivität.
Betriebliche Altersvorsorge
Zukunft absichern mit Arbeitgeberzuschuss — steuer- und sozialabgabenbegünstigt aufgebaut.
Jobrad & Mobilität
Dienstrad-Leasing, Deutschlandticket oder Fahrtkostenzuschuss
Gesundheit & Fitness
Zuschüsse zum Fitnessstudio, Firmenfitness und Gesundheitsbudget
Sachbezüge
Bis 50 € monatlich steuerfrei: Gutscheinkarten, Tank- oder Einkaufsbudget.
Zusatzversicherungen
Betriebliche Kranken-, Zahnzusatz- oder Unfallversicherung
Weitere Bausteine
Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Mitarbeiterrabatte, Erholungsbeihilfe — was zu Ihrem Team passt.
- 10+ Jahre Personalverantwortung & Mitarbeiterführung
- Eigenes Unternehmertum — kennt beide Seiten
- Ausgebildeter Business Coach
- Kaufmännische Ausbildung & abgeschlossenes BWL-Studium
Mehr als Mentoring — Sparring mit Methode.
Kein klassisches Mentoring: Klaas verbindet eigene Führungs- und Unternehmererfahrung mit einer Ausbildung zum Business Coach. 1:1-Begleitung für Menschen mit Verantwortung — vertraulich, ehrlich und mit Methode.
Starten wir mit
einem ehrlichen Blick.
Kurzes, kostenloses Telefonat (ca. 15 Min) — passt es, folgt das Analysegespräch mit schriftlicher PDF-Auswertung (490 €, bei Beauftragung vollständig verrechnet).
Sicherheit schulen.
Zukunft schützen.
Zertifizierte Arbeitssicherheits-Schulungen mit qualifizierten Trainern — inhouse bei Ihnen vor Ort, revisionssicher dokumentiert. Mit festem Ansprechpartner.
Unsere
Schulungen.
Alle Nachweise revisionssicher dokumentiert, die Jahresunterweisung auf Wunsch per E-Learning. Termine und Umfang stimmen wir direkt mit Ihnen ab.
Kran & Anschläger
Kranführer im Hebezeugbetrieb inkl. Anschlagen von Lasten.
Hallenkranschein
Hallenkran + Anschläger — Erstausbildung mit Theorie und Praxis.
Teleskopstapler starr
Qualifizierungsstufe 1 nach DIN EN 1459-1.
Teleskopstapler Rotor
Qualifizierungsstufe 2a für drehbare Teleskopstapler.
Arbeitsbühne
Bedienerausweis für Hubarbeitsbühnen — Theorie und Praxis.
Flurförderzeug
Staplerschein-Erstausbildung für Gabelstapler.
PSA gegen Absturz
Sicherer Umgang mit persönlicher Schutzausrüstung gegen Absturz.
Jahresunterweisung
Wiederkehrende Unterweisung per E-Learning — revisionssicher.
KI da, wo sie
Zeit spart.
Telefon, Mails, Terminvergabe, Rückrufe — Routinen fressen Zeit, die Ihr Team für Kunden bräuchte. Wir setzen um, was sich rechnet — nicht, was gerade Schlagzeile ist.
Vom Einstieg bis
zur Strategie.
Einstieg, Kern und strategische Projekte. Alle Systeme übergeben wir mit festen Wartungs- und Reaktionszeiten — DSGVO-konform, auf Wunsch auf deutscher Infrastruktur.
KI-Quick-Check
Kompaktes Prozess-Audit: Wo liegen die größten Zeitfresser? Ergebnis ist ein schriftlicher Potenzialbericht.
Basic-Chatbot
DSGVO-konform, FAQ-Modul, Lead-Capture und Mail-Anbindung für die Website.
Prozess-Automatisierung
Ein vollautomatisierter Workflow — z. B. Angebotsversand oder Bewerber-Routing.
KI-Telefonagent
Eingehende Anrufe qualifizieren, Termine anlegen, CRM-Anbindung — kein Anruf geht verloren.
Business-Chatbot RAG
Eigene Wissensbasis: Produkte, Abläufe, Dokumente — direkt im Chat beantwortet.
Content-Maschine
Social-Posts und Artikel mit automatisiertem Versand — planbar und konsistent.
KI-Strategie-Workshop
Mit dem Führungsteam: Prozessaufnahme und priorisierte Use-Case-Roadmap.
HR-Prozesse digitalisieren
Bewerber, Onboarding, Urlaub, Zeugnis — Ende-zu-Ende automatisiert.
Managed AI Service
Wir betreiben Modelle, Server, Monitoring & Updates als Service.
Der Quick-Check
zeigt es schwarz auf weiß.
Kompaktes Prozess-Audit mit schriftlichem Potenzialbericht — der ehrliche Einstieg in Ihre Digitalisierung.
Wir glauben an den
Standort Deutschland.
NEXT ist aus einer einfachen Beobachtung entstanden: Der Mittelstand hat alles, was Zukunft braucht — außer Zeit, sich um sie zu kümmern. Genau da kommen wir ins Spiel.
Aus der Praxis.
Für die Praxis.
Wir kommen nicht aus dem Lehrbuch. Wir kommen aus Werkhallen, Baustellen und Besprechungsräumen — aus Jahrzehnten Verantwortung für Menschen, Maschinen und Zahlen.
Wir haben erlebt, wie gute Leute gehen, weil niemand Zeit für sie hatte. Wie Wissen in Rente geht, ohne weitergegeben zu werden. Und wie Betriebe mit vollen Auftragsbüchern trotzdem um ihre Zukunft bangen — nicht, weil das Geschäft fehlt, sondern die Menschen und die Zeit.
Gleichzeitig haben wir gesehen, was möglich ist, wenn jemand hinschaut: wenn Führung ehrlich wird, Mitarbeitende bleiben wollen und Technik die Arbeit leichter macht statt komplizierter. Diese Momente sind der Grund, warum es NEXT gibt.
Wir glauben an den Standort Deutschland. An Familienunternehmen, die in Generationen denken. An Handwerk, Industrie und Mittelstand — das Rückgrat dieses Landes. Und wir glauben, dass diese Unternehmen jede Chance verdienen, auch morgen noch vorn zu sein.
Deshalb tun wir, was wir tun: Wir machen Unternehmen fit für die Zukunft. Mit Erfahrung statt Buzzwords, mit Begleitung statt Beratermappe — und mit der Überzeugung, dass Menschlichkeit und Effizienz keine Gegensätze sind.
Erfahrung
Führung, Handwerk, Industrie und Digitalisierung — wir kennen beide Seiten des Schreibtischs.
Haltung
Ehrlich, auf Augenhöhe, ohne Verkaufsdruck. Wenn etwas nicht passt, sagen wir es.
Verantwortung
Wir bleiben, bis es wirkt — als feste Ansprechpartner, nicht als wechselndes Beraterteam.
Ihre Zukunft beginnt
mit einem Gespräch.
Kostenlos, offen, ohne Verkaufsdruck — wir freuen uns auf Ihre Geschichte.
Wo steht Ihr Unternehmen
auf dem Weg in die Zukunft?
Sechs Fragen — eine ehrliche Einschätzung und ein konkreter erster Schritt.
15 Minuten, die den
Unterschied machen.
kostenlos, unverbindlich, ohne Verkaufsdruck. Passt es für beide Seiten, folgt das Analysegespräch mit schriftlicher PDF-Auswertung (490 €, bei Beauftragung vollständig verrechnet).
In 5 Schritten zum Start.
Kurz telefonieren
Ca. 15 Minuten, kostenlos und unverbindlich: erste Fragen und Grundsätze klären, Sorgen loswerden
ca. 15 Min · kostenlosAnalysegespräch
Wenn es für beide Seiten passt, wird es konkret: ausführliches Gespräch — vor Ort oder digital.
490 € · verrechnetSchriftliche Auswertung
Sie erhalten unsere Einschätzung und konkrete Empfehlungen als PDF — Ihre Entscheidungsgrundlage.
Auswertung als PDFIhre Entscheidung
Zusammenarbeit starten oder nicht — Sie entscheiden in Ruhe, ohne Druck.
Ohne VerpflichtungAuftakt & Begleitung
Gemeinsamer Kick-off, dann kontinuierliche Begleitung — bis die Ziele erreicht sind.
Bis ans ZielNEXT-Gruppe
Neukunden, Erstgespräch, Mentoring und alles rund um Entwicklung.
info@next-entwicklung.de 04165 9799825NEXT Schulungsteam
Kran, Stapler, Arbeitsbühne, Unterweisungen — Termine und Konditionen direkt.
info@next-entwicklung.de 04165 9799825Norman Schmidt
KI, Automatisierung und digitale Prozesse — vom Quick-Check bis Managed AI.
info@next-entwicklung.de 04165 9799825Norman Schmidt
Klaas Knaack
